Daftar Gaji Pertambangan

Sudah menjadi rahasia umum kalau orang yang bekerja di pertambangan biasanya terlihat lebih mapan dari profesi lain. Tapi tahukah bagaimana cara pekerja tambang memulai karirnya, bekerja di pertambangan yang pisah dengan keluarga, dan kesulitan-kesulitan lainnya, yang akhirnya diimbangi dengan pendapatan yang lebih, sehingga pendapatan pekerja tambang itu wajar dan sebanding dengan kerja kerasnya.

Ada tiga syarat utama sebagai dasar masuk di dunia pertambangan yaitu pendidikan (knowledge), kompetensi/ketrampilan, dan kesehatan. Tiga hal tersebut adalah syarat dasar yang mutlak dimiliki oleh calon pekerja tambang, jika ada syarat yang tidak dimiliki, sebaiknya urungkan niat menjadi pekerja tambang, kecuali akan bekerja di tambang ilegal atau tambang yang tidak diatur oleh pemerintah.

Pendidikan

Bekerja di pertambangan tidak harus lulusan pertambangan atau geologi, banyak jurusan lain yang diperlukan di kegiatan pertambangan mulai dari Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Kimia, Matematika, Fisika, Teknik Informatika, Geodesi, Teknik Sipil, Sastra Inggris, Ekonomi Manajemen, Akuntansi, Hukum, Sosiologi, dan lainnya alias hampir semua jurusan dibutuhkan di dunia pertambangan. Pertambangan adalah sarat teknologi, dan implementasi kerja di pertambangan adalah lintas disiplin ilmu.

Syarat pendidikan pelamar fresh graduate (pengalamn kerja tambang 0 tahun) yang umumnya diperlukan saat masuk tambang adalah :

1. Sarjana untuk level Supervisor termasuk untuk fungsi teknis Geologist, Surveyor dll, untuk level ini biasanya usia pelamar dibatasi maksimal sekitar 25 tahun.
2. Diploma III untuk level officer, batasan usia pelamar dibatasi biasanya 23-25 tahun.
3. SMK (listrik, mesin, otomotif, informatika, geologi, pertambangan, survey)/SMA IPA untuk level/posisi mekanik dan operator, batasan usia pelamar biasanya dibatasi 21-22 tahun.

Kompetensi

Kompetensi (ketrampilan) tidak bisa hanya ditunjukkan dengan pendidikan formal. Banyak kompetensi-kompetensi di luar pendidikan formal yang diinginkan perusahan pertambangan wajib dikuasai oleh calon karyawannya seperti kompetensi berbahasa Inggris. Dunia pertambangan sarat dengan teknologi dan biasanya pasar dari pertambangan adalah untuk ekspor implikasinya pekerja tambang akan sering berhubungan dengan orang asing. Selain kompetensi berbahasa Inggris kemampuan lain yang wajib dikuasai adalah mampu menggunakan komputer dengan baik. Salah satu bentuk komunikasi adalah menggunakan email dan tentunya pengguna email harus mampu menggunakan komputer. Selain itu pekerja tambang wajib mempunyai kemampuan untuk presentasi dengan baik dan sistematis, tentu saja presentasi menggunakan alat bantu komputer. Komptensi-kompetensi khusus juga diperlukan dan biasanya disesuaikan dengan posisi yang akan dipilih.

Kesehatan

Bekerja di tambang dituntut fisik yang prima, karena operasional di tambang dilakukan selama 24 jam dan perlu pengawasan ketat untuk aspek kesehatan dan keselamatan kerja. Selain itu biasanya pekerja tambang tinggal dalam perumahan/mess yang disediakan oleh perusahaan, tentu tidak mungkin perusahaan mengijinkan calon karyawan yang menderita penyakit menular karena bisa berbahaya bagi karyawan lain. Kesehatan yang prima tidak sekedar penampakan fisik mirip atlet binaraga, tetapi lebih pada fungsi-fungsi organ tubuh yang normal serta daya tahan tubuh yang maksimal sehingga tidak gampang sakit. Lokasi pertambangan umumnya berada di pedalaman (remote area) sehingga rawan dengan penyakit seperti malaria. Bagi orang yang daya tahan tubuhnya lemah ini sangat riskan. Pihak perusahaan pasti mengasuransikan kesehatan karyawan dan pihak asuransi pasti tidak mau menerima peserta yang sudah penyakitan.

Cara Melamar 

Setelah memenuhi tiga syarat utama yang diperlukan untuk memasuki dunia pertambangan maka langkah berikutnya adalah proses melamar, dan syarat untuk melamar perusahaan tambang tentu harus ada lowongan.

Untuk mencari lowongan pekerjaan di perusahaan pertambangan ada berbagai cara, yaitu :

Informasi resmi di media elektronik, informasi resmi jika menggunakan internet tentu saja tidak menggunakan alamat email gratisan, akan lebih valid jika dicek juga di website perusahaan tersebut. Perusahaan tambang adalah perusahaan besar tentu saja mempunyai website tersendiri. Di website resmi ini bisa dicek apakah lowongan yang ada benar atau tidak, menanyakan ke kontak resmi di website tidak ada salahnya.

Informasi lowongan di media cetak, jika ingin mencari informasi lowongan kerja pertambangan di media cetak seperti koran, pilihlah koran dengan skala nasional. Jika yang dibaca koran skala regional\daerah maka kelas perusahaannya juga daerah. Cara praktis untuk melihat perusahaan tersebut besar, serius, dan terkenal atau tidak biasanya bisa dilihat dari iklan yang ditampilkan. Jika iklan lowongan pekerjaan hanya di iklan baris yang bacanya perlu kaca pembesar maka sebaiknya abaikan. Logikanya jika untuk mencari karyawan perusahaan hanya mengeluarkan uang receh untuk pasang iklan, tentu saja yang diterima juga akan dibayar dengan uang receh.

Di harian KOMPAS pada hari Sabtu dan Minggu biasanya banyak iklan lowongan pekerjaan, pilihlah iklan lowongan perusahaan yang besar, bukan iklan baris. Pilih yang mencantumkan nama perusahaan dan alamat resmi serta alamat email bukan gratisan. Jika perusahaan hanya mencantumkan alamat PO BOX, dan email gratisan abaikan saja, kecuali jika memang sudah ikhlas lahir batin untuk siap-siap kena tipu.Semakin baik perusahaan biasanya akan semakin terbuka, dan dalam memasang iklan biasanya juga mencantumkan website resmi perusahaan untuk memberikan kesempatan pihak lain mengetahui profil perusahaan tersebut.

Setelah memperoleh informasi lowongan pekerjaan di pertambangan, dan sudah dipastikan bahwa iklan lowongan tersebut dari perusahaan yang benar dan terpecaya, maka langkah berikutnya adalah membuat lamaran yang biasanya dikirimkan lewat email.

Memilih Perusahaan Tambang 

Jika memang niat bekerja di pertambangan pilihlah perusahaan yang benar, baik dan tidak bermasalah.

Pilih perusahaan pertambangan yang legal dan bersih, sebelum masuk cari informasi kredibilitas di Depertement ESDM, lebih baik susah payah mencari data perusahaan yang akan dimasuki daripada kecewa setelah masuk. Jangan sampai perusahaan pertambangan yang dimasuki hanya perusahaan abal-abal mirip tambang rakyat.

Track record perusahaan bisa di cek lewat internet, dari berita-berita yang berkaitan dengan perusahaan tersebut. Kalau berita di internet tentang perusahaan tersebut hanya didominasi oleh demo masyarakat, rebutan lahan, tuntutan karyawan maka sebaiknya abaikan perusahaan tersebut. Tetapi jika berita yang ditemukan lebih banyak tentang harmonisnya perusahaan dengan masyarakat, penghargaan-penghargaan, ketaaatan lingkungan, maka perusahaan ini pantas menjadi harapan bagi keluarga anda.

Membuat CV

1. Buat surat lamaran yang lugas dan tidak muluk-muluk, gunakan bahasa yang baik dan benar, bahasa formal dan sesuai syarat. Jika disyaratkan menggunakan bahasa Inggris sebaiknya lakukan sesuai syarat.

2. Sampaikan CV dengan jujur dan sampaikan hal yang berhubungan dengan Pendidikan, Kompetensi serta riwayat pekerjaan sebelumnya jika sudah pernah bekerja. Pengalaman organisasi bisa juga disampaikan tetapi sebaiknya organisasi yang relevan dan skala besar. Tidak perlu menyampaikan hal seperti pengalaman pernah menjadi seksi keamanan di tingkat RT. Pelatihan-pelatihan yang pernah diikuti dan relevan dengan jobdesc posisi yang dilamar perlu disampaikan tetapi tidak usah berlebihan.

3. Buat lamaran dan cv yang menarik tetapi tidak perlu hiasan-hiasan yang aneh, cukup desain formal.

Tips Penting untuk melamar ke pertambangan :

1. Berbadan sehat, fit, karena jika tidak sehat akan menyusahkan perusahaan, karyawan lain, dan keluarga, mengingat kerja di tambang sangat berat dan lokasinya biasa jauh dari fasilitas seperti umumnya di kota.
2. Berkepribadian normal, waras, tidak antisosial, kerja di pertambangan dituntut untuk bekerja dan hidup dalam sebuah komunitas. Orang dengan kepribadian antisosial sebaiknya tidak memilih pekerjaan di tambang.
3. Mempunyai skill yang cukup sesuai persyaratan yang diminta perusahaan.
4. Siap berpisah dengan keluarga untuk jangka waktu yang lama dan hidup dengan fasilitas yang terbatas, pada umumnya pertambangan terletak di pedalaman Kalimantan, Sulawesi, Papua dan Sumatera.
5. Siap bekerja dalam tim dan dibawah tekanan kerja yang berat.

Proses Seleksi

Jika lamaran dan CV sudah diterima pihak HRD dan dipanggil untuk mengikuti seleksi maka sebenarnya peluang besar bekerja di tambang sudah menanti.

Proses seleksi masuk pertambangan untuk calon fresh graduate biasanya adalah melauli tahapan :

1. interview HRD
2. psikotest
3. interview user
4. medical check up
5. site visit (optional biasanya untuk pro-hire).

Biasanya perusahaan pertambangan tidak pernah memungut biaya apapun bagi calon pekerja, bahkan beberapa perusahaan akan mengganti/menyediakan biaya transportasi ke lokasi tes dan menyediakan akomodasi bagi calon karyawan yang mengikuti proses seleksi. Jika ada perusahaan yang memungut uang bagi calon karyawan dengan dalih untuk biaya seleksi maka abaikan saja perusahaan tersebut.

Memulai Bekerja di Pertambangan

Setelah lolos mengikuti seleksi karyawan di perusahan pertambangan maka karyawan akan dikirim ke lokasi pertambangan dan tentu saja semua biaya transportasi ditanggung oleh perusahaan. Untuk level tertentu seperti operator sebelum dikirim ke lokasi pertambangan nan jauh disana, biasayanya akan ada training bintalsik (pembinaan mental dan fisik) yang bekerja sama dengan pihak TNI.

Level terbanyak yang bisa dilamar oleh orang dari luar daerah operasional di pertambangan biasanya adalah operator/mekanik. Perusahaan pertambangan merekrut lulusan SMU\SMK  untuk menjadi operator/mekanik. Salah satu kontraktor pertamabangan batubara terbesar di Indonesia bahkan mengadakan rekrutmen calon operator/mekanik tiap bulan sejumlah puluhan hingga ratusan orang.

Para calon operator /mekanik ini tentu saja tidak langsung bekerja, tapi digembleng dengan metode semimiliter selama kurang lebih 1,5 bulan, setelah itu mereka akan dilatih bagaimana menjadi mekanik dan operator. Selama penggemblengan dan pelatihan ini calon operator/mekanik ditangung akomodasi dan uang saku.Bintalsik (pembinaan mental dan fisik) ini berlangsung antara 2 minggu – 2 bulan tergantung permintaan perusahaan. Pelatihan yang hampir mirip dengan pendidikan dasar menjadi prajurit TNI ini tentu ada manfaatnya bagi perusahaan dan karyawan.

Setelah selesai tahap pelatihan biasanya akan ada masa orientasi selama kurang lebih 3 bulan, tahap ini mereka sudah menjadi calon karyawan dan gajinya sudah mulai lumayan. Setelah selesai masa orientasi maka akan diangkat menjadi karyawan, dengan hak-hak seperti  jamsostek, asuransi kesehatan (termasuk untuk isti dan anak jika nanti sudah menikah dan berkeluarga). Kerja operator\mekanik akan diatur bergantian shift siang dan malam.

Pertama kali masuk kerja, karyawan sumber sarjana biasanya akan menjalani masa training selama 1 tahun. Penilaian akhir tahun bisa menjadikan karyawan tersebut menjadi karyawan tetap atau dikembalikan ke rumah.

Gaji dan Bonus Karyawan Tambang

Pendapatan seorang operator\mekanik cukup lumayan untuk ukuran lulusan SMA\SMK, di pertambangan mereka memperoleh gaji bersih 4-6 juta yang biasanya terdiri dari kompnen gaji pokok dan lembur. Gaji ini bersih karena di tambang kebutuhan hidup sudah dipenuhi,seperti  makan, transportasi dan laundry

Pekerja tambang yang masuk dari sumber sarjana (S1) akan menempati posisi supervisor atau officer. Posisi ini cukup strategis. Gaji yang didapatkan relatif besar tergantung perusahaan tapi rata-rata supervisor akan mendapatkan gaji bersih minimal 3-5x UMR/UMP (all-in) dengan pengalaman 0 tahun.

Perusahaan tambang selain memberikan gaji rutin bulanan juga memberikan bonus yang besarnya tergantung prestasi karyawan dan budaya perusahaan. Ada perusahaan yang memberikan bonus tiap 6 bulan sekali dengan jumlah 1-10x gaji pokok, ada yang setahun sekali sebesar 1-20x, ada juga yang hanya memberikan selembar surat ucapan terima kasih atas prestasi yang dicapai. Besarnya gaji dan bonus bisa ditanyakan kepada karyawan tambang atau bisa saja iseng tanyakan ke Google.

Fasilitas dan Hak Cuti

Karyawan yang bekerja di lokasi pertambangan akan mendapatkan fasilitas tempat tinggal termasuk di dalamnya loundry dan makan. Kualitas dari fasilitas tersebut tentu saja tergantung kualitas perusahaan, ada yang tempat tinggal dengan standar hotel bintang 3, ada juga yang berupa barak kayu yang cukup untuk tidur berjajar. Beberapa perusahaan pertambangan besar bahkan memberikan fasilitas perumahan karyawan lengkap untuk tinggal keluarga, dengan fasilitas dan perabotan lengkap ditanggung perusahaan.

Selain fasilitas, karyawan juga diberikan hak untuk cuti lapangan. Aturan cuti lapangan ini bervariasi tergantung kebijakan perusahaan, ada yang setiap 8 minggu kerja – 2 minggu cuti, ada yang 27 hari kerja – 7 hari cuti, dan jangan kaget jika ada perusahaan tambang yang hanya memberikan fasilitas cuti 12 hari kerja cuti dalam setahun.
Hal-hal seperti fasilitas dan hak cuti sebaiknya ditanyakan pada saat interview, ini adalah informasi yang wajib didapatkan calon karyawan selain informasi gaji dan bonus.

Tantangan Bekerja di Pertambangan

Bekerja di tambang itu tidak semudah yang dibayangkan, baik proses masuk maupun saat kerja. Ada yang baru 1 minggu merengek-rengek minta pulang, ada juga yang bekerja normal sampai puluhan tahun, bahkan ada yang keasyikan sampai lupa cuti.

Perusahaan tambang beroperasi selama 24 jam, sistem kerja shift untuk level tertentu. Pekerjaan di tambang menguras fisik dan pikiran. Pekerjaan di tambang diperlukan kewaspadaan karena bekerja diantara mesin, alat berat dan di tengah masyarakat yang kadang muncul dinamika yang bisa membuat stress seperti saat ada demo massa ke perusahaan. Tidak sedikit perusahaan tambang yang akhirnya tutup karena didemo oleh masyarakat.

Jika siap mental, keluarga mendukung, dan memang niat untuk mencari nafkah demi kehidupan keluarga yang lebih baik, mengapa tidak?

Untuk mengetahui lebih lanjut tentang lowongan pekerjaan di bidang pertambangan silakan cek http://www.petromindo.com/job.php

Semoga beruntung.